Meet the Team
スタッフ紹介
歯科業界の採用をサポートする
プロフェッショナルチーム
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末永 絵美
採用コンサルタント
経験
採用業界での採用支援歴8年
専門
歯科医師・衛生士の採用に強み
歯科医院の経営課題を深く理解し、医院に最適な人材マッチングを実現します。
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中野 阿矢
シニア採用コンサルタント
経験
人事・採用領域での実務経験12年
専門
戦略的採用プランニング
PDCAサイクルを活用した継続的な採用最適化で、高い成功率を実現しています。
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児島 裕美子
採用コンサルタント
経験
採用業界での実務経験6年
専門
応募者対応・面接調整
迅速で丁寧な応募者対応により、優秀な人材を逃さないサポートを提供します。
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大和 まゆ
シニア採用コンサルタント
経験
人材紹介・採用支援歴10年
専門
条件交渉・入職フォロー
双方が納得できる条件調整と、スムーズな入職までの徹底サポートが強みです。
歯科採用を成功へ導く
プロフェッショナル
当社のスタッフは、歯科業界での豊富な経験と採用のノウハウを持っています。
歯科医院の経営課題を理解し、採用成功へ導くプロフェッショナルです。
長年の経験で培った「課題を正確に捉える力」と「成果につなげる提案力」を強みとし、
クライアントとの「会話」を大切に、採用成功へ導いています。
Results & Testimonials
実績・お客様の声
目白デンタルクリニック
2ヶ月で衛生士2名の採用!
不慣れな求人活動も安心して任せられる
ジョブメドレーへの掲載だけでは応募が集まらず、初めて採用支援を導入。 求人の質・業務負担・応募数のすべてに変化がありました。
表参道高柳矯正歯科
契約から1.5ヶ月で内定出し！
全てお任せできて負担が軽減
最初は「本当に効果があるのかな？」と半信半疑でしたが、正直、ここまで結果が出るとは思っていませんでした。特にスカウトメールは効果絶大でした。
田村歯科医院
求人票の作成からやりとりまでお任せ
スピーディーな対応で、2ヶ月で内定！
媒体選定とスカウト運用の戦略が的確でした。内定後の条件調整や入職フォローも安心でした。
Sound familiar?
こんな課題で
お困りではありませんか？
多くの歯科医院が直面している採用の悩み
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診療業務に集中したいのに
採用活動に時間を取られる患者さんの診療が最優先。でも採用活動も重要で、どちらも手を抜けない。そんなジレンマを抱えていませんか？
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スタッフに任せたいが
採用のノウハウがない既存スタッフに採用業務を依頼したいものの、専門知識がなく、 効果的な採用活動ができない状況ではありませんか？
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事務長を雇うと
コストが合わない採用業務含めたすべての業務を任せられる事務長を雇うほど、コストをかけられない
デンタル採用DXが
選ばれる理由
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1
業界NO1! 応募者実績3500人突破
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2
"歯科業界専門"だから、成功率96%
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3
「代行会社は連絡が遅い・・・」を解決!
お客様満足度90%の採用コンサル -
4
採用ノウハウをフル活用!
求人〜内定フォローまで
ワンストップでサポート!
デンタル採用DXが提供する
8つの特徴
私たちが提供するのは、
単なる求人広告の作成代行ではありません。
採用が成功するまで、
すべてのプロセスを一貫してサポートします。
まるで医院に専属の人事部長がいるかのように、
採用に関わる業務全般を
月額10万円
（最低契約期間3ヶ月、以降1ヶ月ごとに更新可能）
で包括的に支援いたします。
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特徴
01効果的な求人媒体の
選定と運用歯科業界で成果が出やすい求人サイトや人材紹介会社を選定し、
すべての運用を代行いたします。
重要なのは、求職者が実際に利用している媒体に確実に掲載することです。
都市部と地方では最適な媒体が異なるため、医院の立地や規模を分析した上で、
コストパフォーマンスの高い媒体選びと運用を提案・実行します。 -
特徴
02PDCAサイクルによる
継続的な求人最適化少子高齢化の影響で、従来の「待つ」採用スタイルでは十分な応募が集まらなくなりました。現在は「攻める」姿勢で戦略的に採用活動を行う必要があります。
理想的な候補者像を明確に設定し、その人に響く求人文面を作成します。
求職者の視点で必要な情報を丁寧に盛り込み、一度作成して終わりではなく、PDCAサイクルを回しながら日々改善を重ねます。写真の差し替えや文字の追加など、細かな調整を繰り返すことで応募率を向上させます。
私たちは単なるアドバイザーではなく、実際に手を動かして採用成功まで伴走するパートナーです。 -
特徴
03応募者対応と面接調整の
迅速な実施応募があった際の素早い対応は、優秀な人材を逃さないための重要なポイントです。
応募者への返信、面接日程の調整、必要書類の確認など、
すべての対応を代行いたします。 -
特徴
04給与・条件の調査サポート
周辺医院の募集状況や平均給与、最新の採用トレンドを調査し、
“応募が集まりやすい条件設計”を一緒に作ります。
求人票やオファー内容の最適化まで伴走します。 -
特徴
05内定から入職までのフォロー
採用が決定してから入職日まで、候補者との連絡や準備をサポートし、
スムーズな入職を実現します。 -
特徴
06採用活動の
データ分析と改善提案歯採用活動の各種データを分析し、効果的な改善点を提案します。
月次レポートで採用活動の進捗状況を可視化し、
戦略の見直しを行います。 -
特徴
07医院ブランディングの強化
求人サイト上で医院の魅力を最大限に伝えるため、
医院の特徴や強みを効果的に訴求するブランディング支援を行います。 -
特徴
08長期的な採用・定着サポート
採用成功後も、スタッフの定着率向上のためのアドバイスや、
追加採用が必要になった際のサポートなど、
継続的な支援を提供します。
Real Results
実際の成果事例
適切な人材採用がもたらした具体的な成果
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売上を
過去最高に更新
売上を
過去最高に更新常勤歯科医師の採用により、これまで対応できなかった患者様の治療 を実施できるようになり、月間売上が過去最高を記録しました。
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予約管理が
大幅に効率化
予約管理が
大幅に効率化歯科衛生士を2名増員し、メンテナンス業務を任せることで、予約の 効率化が実現。診療に集中できる環境が整い、売上向上につながり ました。
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質の高い
受付スタッフを獲得
質の高い
受付スタッフを獲得優秀な受付スタッフの採用により、予約の埋まりが改善。レセプト処理 の精度向上と保険診療の増加により、売上アップを実現しました。
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TCスキルを持つ
スタッフを採用
TCスキルを持つ
スタッフを採用トリートメントコーディネーター経験のある歯科助手を採用。その結果、 自由診療が月間100万円以上増加しました。
料金体系
月額固定で採用活動をまるっとご支援します
（契約は3ヶ月〜）
採用代行 月額プラン
100,000円 / 月（税別）
- 契約期間は 3ヶ月〜、以降は月毎更新
- 歯科業界で効果の高い求人媒体/人材紹介の選定・運用
- 求人原稿作成・最適化（PDCA運用）
- 応募者対応・面接日程調整・入職までのフォロー
- 条件交渉のサポート（給与など）
- 月次レポートと改善提案
追加費用について
・求人媒体の掲載費用やスカウト費用は各媒体の料金表に準拠
・ハローワークは無料で掲載可能（効果は地域により差があります）
・人材紹介会社を利用する場合の紹介手数料は別途発生
参考: 求人媒体選定・最適化、運用代行は月額費用に含まれます。
FAQ
よくあるご質問
サービスに関する疑問にお答えします
Q
必ず採用に成功しますか？
A
100%の成功を保証することはできませんが、多くの医院様で実績を残しており、高い成功率を誇っています。長年培ってきたノウハウと、継続的な改善により最適化を図る当社のアプローチで採用が難しい場合は、他のサービスでも同様に困難である可能性が高いと考えています。
Q
費用はどのくらいかかりますか？
A
求人サイト（ジョブメドレー、グッピーなど）の掲載料金は、各サイトの料金表に準じます。ハローワークは無料で掲載できますが、効果は限定的です。グッピーのスカウト機能については、採用実績の統計データも保有しておりますので、詳細はお問い合わせください。
Q
複数の求人サイトに掲載してもらえますか？
A
掲載サイト数に制限はありません。効果が見込まれるサイトには積極的に対応いたします。ただし、明らかに作業量が過多になる場合は、別途ご相談させていただく場合がございます。
Q
給与などの条件交渉は代行してもらえますか？
A
はい、対応可能です。「この候補者にぜひ入職してほしいが、給与はどの程度が適切か？」といったご相談をいただければ、候補者との条件交渉を代行し、双方が納得できる条件を調整いたします。
Q
面接を代行してもらえますか？
A
面接の代行は現在行っておりません。最終的には院長先生に直接お会いいただく必要があるため、優秀な候補者を逃さないよう、迅速に面談の機会を設けるよう調整しています。面談の進行に不安がある場合は、ZoomやLINEなどのオンラインツールを使った面談への同席は可能です。
Q
採用業務以外の事務作業（HP修正など）も依頼できますか？
A
はい、可能です。月額10万円のサービス範囲内で対応いたします。ただし、大規模なレイアウト変更など、大幅な作業が必要な場合は別途費用が発生する場合があります。詳細はお問い合わせください。
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