1,500+
医院 ご利用実績
歯科業界トップクラスの実績
採用成功率
92%
歯科医院の採用課題を
完全代行
で解決
デンタル採用DX — 歯科業界に特化した採用のプロが、医院に最適な 人材の獲得を徹底支援します。
20,000+
件/年 応募者数
10,000+
件 管理求人数
こんな課題でお困りではありませんか？
多くの歯科医院が直面している採用の悩み
🏥
診療業務に集中したいのに採用活動に時間を取られる
患者さんの診療が最優先。でも採用活動も重要で、どちらも手を抜 けない。そんなジレンマを抱えていませんか？
👥
スタッフに任せたいが採用のノウハウがない
既存スタッフに採用業務を依頼したいものの、専門知識がなく、 効果的な採用活動ができない状況ではありませんか？
💰
専任の人事担当者を雇うと経費がかさむ
人事・採用を専門に担当できる人材を正社員で雇うと、人件費が大幅 に増加してしまいます。
適切な人材の確保は、歯科医院の成長と経営安定の基盤です。決して 後回しにしてはいけない重要な経営課題です。
実際の成果事例
適切な人材採用がもたらした具体的な成果
成功事例
売上を過去最高に更新
常勤歯科医師の採用により、これまで対応できなかった患者様の治療 を実施できるようになり、月間売上が過去最高を記録しました。
成功事例
予約管理が大幅に効率化
歯科衛生士を2名増員し、メンテナンス業務を任せることで、予約の 効率化が実現。診療に集中できる環境が整い、売上向上につながり ました。
成功事例
質の高い受付スタッフを獲得
優秀な受付スタッフの採用により、予約の埋まりが改善。レセプト処理 の精度向上と保険診療の増加により、売上アップを実現しました。
成功事例
TCスキルを持つスタッフを採用
トリートメントコーディネーター経験のある歯科助手を採用。その結果、 自由診療が月間100万円以上増加しました。
歯科医院の売上構造は、診療ユニット数に対して適切な人員配置を行う ことで確実に向上させることができます。
デンタル採用DXが提供する 8つの包括的サポート
私たちが提供するのは、単なる求人広告の作成代行ではありません。採用が成功するまで、すべてのプロセスを一貫してサポートします。まるで医院に専属の人事部長がいるかのように、採用に関わる業務全般を 月額10万円（最低契約期間3ヶ月、以降1ヶ月ごとに更新可能）で包括的に支援いたします。
特徴01
効果的な求人媒体の選定と運用
歯科業界で成果が出やすい求人サイトや人材紹介会社を選定し、すべての運用を代行いたします。重要なのは、求職者が実際に利用している媒体に確実に掲載することです。都市部と地方では最適な媒体が異なるため、医院の立地や規模を分析した上で、コストパフォーマンスの高い媒体選びと運用を提案・実行します。
特徴02
PDCAサイクルによる継続的な求人最適化
少子高齢化の影響で、従来の「待つ」採用スタイルでは十分な応募が集まらなくなりました。現在は「攻める」姿勢で戦略的に採用活動を行う必要があります。理想的な候補者像を明確に設定し、その人に響く求人文面を作成します。求職者の視点で必要な情報を丁寧に盛り込み、一度作成して終わりではなく、PDCAサイクルを回しながら日々改善を重ねます。写真の差し替えや文字の追加など、細かな調整を繰り返すことで応募率を向上させます。私たちは単なるアドバイザーではなく、実際に手を動かして採用成功まで伴走するパートナーです。
特徴03
応募者対応と面接調整の迅速な実施
応募があった際の素早い対応は、優秀な人材を逃さないための重要なポイントです。応募者への返信、面接日程の調整、必要書類の確認など、すべての対応を代行いたします。
特徴04
給与・条件交渉のサポート
「この方にぜひ入職してほしい。どのくらいの給与が適切だろうか？」といったご相談をいただければ、候補者との条件交渉を代行し、双方にとって納得のいく条件を調整します。
特徴05
内定から入職までのフォロー
採用が決定してから入職日まで、候補者との連絡や準備をサポートし、スムーズな入職を実現します。
特徴06
採用活動のデータ分析と改善提案
採用活動の各種データを分析し、効果的な改善点を提案します。月次レポートで採用活動の進捗状況を可視化し、戦略の見直しを行います。
特徴07
医院ブランディングの強化
求人サイト上で医院の魅力を最大限に伝えるため、医院の特徴や強みを効果的に訴求するブランディング支援を行います。
特徴08
長期的な採用・定着サポート
採用成功後も、スタッフの定着率向上のためのアドバイスや、追加採用が必要になった際のサポートなど、継続的な支援を提供します。
料金体系
月額固定で採用活動をまるっとご支援します（契約は3ヶ月〜）
採用代行 月額プラン
100,000
円 / 月
(税別)
- 契約期間は 3ヶ月〜、以降は月毎更新
- 歯科業界で効果の高い求人媒体/人材紹介の選定・運用
- 求人原稿作成・最適化（PDCA運用）
- 応募者対応・面接日程調整・入職までのフォロー
- 条件交渉のサポート（給与など）
- 月次レポートと改善提案
追加費用について
- 求人媒体の掲載費用やスカウト費用は各媒体の料金表に準拠
- ハローワークは無料で掲載可能（効果は地域により差があります）
- 人材紹介会社を利用する場合の紹介手数料は別途発生
参考: 求人媒体選定・最適化、運用代行は月額費用に含まれます。
スタッフ紹介
歯科業界の採用をサポートするプロフェッショナルチーム
末永 絵美
採用コンサルタント
歯科医院の経営課題を深く理解し、医院に最適な人材マッチングを実現します。
中野 阿矢
シニア採用コンサルタント
PDCAサイクルを活用した継続的な採用最適化で、高い成功率を実現しています。
児島 裕美子
採用サポート
迅速で丁寧な応募者対応により、優秀な人材を逃さないサポートを提供します。
大和 まゆ
採用コンサルタント
双方が納得できる条件調整と、スムーズな入職までの徹底サポートが強みです。
当社のスタッフは、歯科業界での豊富な経験と採用のノウハウを持っています。歯科医院の経営課題を理解し、採用成功へ導くプロフェッショナルです。 長年の経験で培った「課題を正確に捉える力」と「成果につなげる提案力」を強みとし、クライアントとの「会話」を大切に、採用成功へ導いています。
よくあるご質問
サービスに関する疑問にお答えします
100%の成功を保証することはできませんが、多くの医院様で実績を残しており、高い成功率を誇っています。長年培ってきたノウハウと、継続的な改善により最適化を図る当社のアプローチで採用が難しい場合は、他のサービスでも同様に困難である可能性が高いと考えています。
求人サイト（ジョブメドレー、グッピーなど）の掲載料金は、各サイトの料金表に準じます。ハローワークは無料で掲載できますが、効果は限定的です。グッピーのスカウト機能については、採用実績の統計データも保有しておりますので、詳細はお問い合わせください。
掲載サイト数に制限はありません。効果が見込まれるサイトには積極的に対応いたします。ただし、明らかに作業量が過多になる場合は、別途ご相談させていただく場合がございます。
はい、対応可能です。「この候補者にぜひ入職してほしいが、給与はどの程度が適切か？」といったご相談をいただければ、候補者との条件交渉を代行し、双方が納得できる条件を調整いたします。
面接の代行は現在行っておりません。最終的には院長先生に直接お会いいただく必要があるため、優秀な候補者を逃さないよう、迅速に面談の機会を設けるよう調整しています。面談の進行に不安がある場合は、ZoomやLINEなどのオンラインツールを使った面談への同席は可能です。
はい、可能です。月額10万円のサービス範囲内で対応いたします。ただし、大規模なレイアウト変更など、大幅な作業が必要な場合は別途費用が発生する場合があります。詳細はお問い合わせください。
お問い合わせ
お電話での相談
050-1722-3345（電話受付：平日9:00〜17:00）
歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、受付、事務長など、採用の職種やパート、アルバイトについても幅広く対応が可能です。 口腔外科、審美歯科、矯正歯科、小児歯科、予防歯科、インプラント、ホワイトニング等、全国の都道府県の歯科医院に対応！まずはぜひ、今のご状況を教えてください。